@TimCruz

"Non, je t'assure pour beaucoup ce n'est pas de la paresse mais si la solution 1 marche sans problème, à moindre de coût et sans s'encombrer d'une contrainte supplémentaire quand on en a déjà beaucoup, c'est plus dur de justifer une solution2 plus difficile à mettre en place."

D'un côté, c'est le principe de la paresse, de l'autre, les choses étant ce qu'elles sont, il est difficile aujourd'hui de trouver 1) quelqu'un qui soit motivé pour apprendre l'utilisation de nouveaux outils 2) et surtout qu'on lui en laisse le temps.

Le problème étant que (c'est une opinion personnelle qui se discute, certes) le boulot est de plus en plus soumis à des pressions fortes au niveau productivité et flexibilité qui entraîne une démobilisation des employés pour leur travail (ce que je peux tout à fait comprendre) et donc une vision totalement alimentaire du job : je fais mes heures, je m'arrange pour que ça marche sans me prendre la tête et j'ai mon chèque en fin de mois, point.

Et je crois que si on veut changer ça, ça va beaucoup plus loin que la dualité logiciel libre/privateur.