@Aucune importance

Deux choses :

1) Il faut être très peu versé dans la gestion de parc informatique pour ne pas s'imaginer que la transition d'un système à un autre se fera sans aucune difficulté. Rien que changer de version de Windows est déjà une sinécure dans certaines organisations : demander à Linux de s'adapter automatiquement à tous les besoins existants est simplement être de mauvaise foi.

2) Il faut quelqu'un pour lancer le mouvement, et c'est là que les grands principes entrent en ligne de compte. Les gouvernements, et plus généralement les secteurs publics et parapublics, sont des lieux de choix pour démarrer un transfert vers le L.L. et les standards ouverts. Au final, tout le monde en bénéficie.

3) Finalement, si on va lire les "autres lieux où on a discuté des GROSSES difficultés techniques", on se retrouve avec le blabla habituel :

"Je suis équipé avec Windows dans mon entreprise, nous avons toujours eu une parfaite portabilité !" dixit le responsable du transfert

"Les secrétaires avaient par exemple des problèmes pour gérer la prise de rendez-vous. Nous avons pourtant essayé d’autres solutions, acheté des logiciels complémentaires…"

Ce qui n'est pas dit ici, c'est qu'ils avaient des problèmes pour gérer la prise de rendez-vous _avec Exchange_. Pas étonnant...
Il pointe un problème réel, mais au lieu de réfléchir de façon objective, c'est Ubuntu qui devient un "problème" parce que vous voyez ma bonne dame, on ne peut même pas se connecter correctement à Exchange...

Bref, c'est tellement cliché comme argumentation que ça en devient fatigant. Et, bien que cela puisse potentiellement me faire classer dans la catégorie des "étroits d'esprit", ces deux phrases sont du même acabit, d'une mauvaise foi, pardonnez-moi le terme, crasse :

"Dans une entité aussi importante, imposante, il est important que "ça marche".
Les grands principes ne sont pas des consolations lorsque "ça part en vrille"..."