Nico > une société juste et équitable ? # Pour cela, il faut une infrastructure , peu de contrées en disposent à l'heure actuelle. Nico > mettre en place un système où les actions d’un individu ne peuvent pas être limitée si cet individu n’a pas envie de les voir être limitées. # Pour cela, il faut une volonté , peu de contrées en disposent à l'heure actuelle. Nico > mettre en place un système où les actions d’un individu ne peuvent pas être limitée si cet individu n’a pas envie de les voir être limitées, comment fais-tu pour avoir une société juste et équitable ? # Le système se crée en réaction comme un point d'équilibre temporel. À ce moment là, tout est possible puisque rien n'est fait ; il faut donc être au coeur dudît système au bon moment. Puis, pour que les possibilités soient constantes et la liberté totale, avoir une position dynamique. Le juste étant la mesure de toute chose et l'équitable la contre-partie sans préjudice. Tout étant basé sur ses ressources humaines , peu de contrées en disposent à l'heure actuelle. Nico > Quant à la seconde question, tu as loupé une partie de ma phrase: un lobby a le droit de communiquer avec un dirigeant, mais pas de payer un pot-de-vin. # si, il s'agit d'une contre-partie à titre professionnelle dûment réglementée. On parle même de coopération : l'espionage, les paradis fiscaux, les cadeaux, les 'instructions' n'en sont que la partie libertine. Nico > Au delà de ça, je suis pour la transparence au niveau du lobbying: les raisons qui poussent le dirigeants à choisir devraient être connues de tous. Mais cela disparaîtra avec les outils de messagerie chiffrées: on voit souvent sur le Framablog et d’autres sites du même genre que ni le dirigeant ni le lobbyiste n’a intérêt à ce qu’on sache ce qui se trame. # le lobbying sert à la transparence, Nico > ni le dirigeant ni le lobbyiste n’a intérêt à ce qu’on sache # c'est tout le contraire. Nico > La solution face au problème de la surveillance abusive, c’est de se battre pour mettre en place un système où la surveillance est possible, mais où les abus sont contrôlés et correctement punis. # les solutions sont connues. Nico > Et si aujourd’hui c’est encore plus difficile qu’hier, c’est justement parce qu’hier, confronté au même problème que vous, on a répondu de la même façon: plutôt que de créer des garde-fous, on a créé des protections pour que sa petite personne puisse tranquillement ignorer le problème. # c'est un problème de moeurs. Nico > Au delà de ça, les raisons qui poussent le dirigeants à choisir devraient être connues de tous. # elles le sont souvent 20 ans à l'avance.